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客戶簡介

手机亚游app官网(簡稱“浙商銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,于2004年8月18日正式開業,總行設在浙江杭州。2016年3月30日,在香港聯交所上市,股票代碼“2016.HK”;2019年11月26日,在上海證券交易所上市,股票代碼“601916”,成爲全國第13家A+H上市銀行。

開業以來,浙商銀行始終按照習近平總書記在浙江工作時對本行提出的要求,立足浙江,面向全國,穩健發展,已成爲一家基礎紮實、效益優良、成長迅速、風控完善的優質商業銀行。

面對經濟新常态,浙商銀行順應互聯網信息技術發展新趨勢和客戶價值創造新需求,确立了“兩最”總目标和平台化服務戰略,堅持“服務實體經濟、創新轉型、合規經營、防化風險、提質增效”五項經營原則,打造平台化服務銀行,手机亚游app爲客戶提供開放、高效、靈活、共享、極緻的綜合金融服務。



項目背景

浙商銀行深圳分行自2010年4月成立的4年中,在總行“一體兩翼”業務定位基礎上已走過企業初創期,正在進入快速發展期,已出現在人員數量、質量上都難有市場競争性,深圳分行的人工成本的增長遠高人員數量增長,人均效益出現負增長,浙商銀行深圳分行個期望在保持分行業績不斷提升的前提下,可以進行科學的手机亚游app主頁配置規劃,牽引隊伍的發展,控制人工成本,實現整體業績和人均效益的全面提升。


項目過程

1、   百思特遵循浙商總行對深圳分行的管控原則,結合市場宏觀環境的實際情況,手机亚游app爲浙商銀行深圳分行引入行業标杆及跨行業标杆的先進管理理念,手机亚游app爲分行量身設計符合分行戰略發展需求的手机亚游app主頁配置方案和發展規劃,打造分行手机亚游app主頁核心競争力,實現以人均效益爲中心的人才配置新格局。

2、   百思特運用科學的專業診斷工具,深入了解分行的經營管理現狀,圍繞總行、分行、支行之間的管控關系、目前分行業務發展對人員的需要進行評估,識别和分析分行目前在管理中的風險點和優劣勢,并結合市場情況,手机亚游app爲分行制定提升效益的“定崗、定編、定額”三定策略。

3、   構建基于崗位價值的職位管理體系,根據價值鏈進行組織架構優化,評估崗位價值,手机亚游app爲薪酬價值交換提供依據;

4、   引入百思特大數據中心提供的《行業核心崗位薪酬數據報告》,參照同行業薪酬水平,建立以崗位價值爲基礎的薪酬等級制度;

5、   創新設計了人員增減與年終績效獎金分配相互制衡的方式,引導科學合理控制人力增減,減輕人員變動壓力。


實施成效

1、   傳授了客戶多種評估分析工具,有助于提升分行整體戰略思維和管理能力;

2、   通過職位梳理和規劃,對人才做市場細分,實現精細化手机亚游app主頁管理;

3、   提高了管理幹部對自身的績效指标的了解程度;

4、   提高了員工滿意度100%;

5、   通過崗位管理規劃,減少職責不清流程過長等問題,有效提升工作效率;

6、   健全兼輔崗機制,可以有效預防因人員異動給分行整體運營造成影響;

7、   通過引入百思特大數據中心提供的市場薪酬對标數據,手机亚游app爲分行制定了科學合理的薪酬體系,提升了員工積極性。


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